留学归国，从销售员起步，看这位温商“创二代”如何引领企业转型升级
在当今这个日新月异的时代，民营企业的前行宛如一艘艘在浩瀚大海中破浪前行的巨轮，它们承载着时代的梦想与希望，驶向未知的远方。在这艘巨轮的甲板上，有一位年轻的掌舵者，他就是中川电气总经理黄贤胜。
作为温商“创二代”的代表人物之一，黄贤胜与他的黄氏兄弟姐妹们，肩负着家族企业的传承与发展的重任，他们以坚定的信念和不懈的努力，引领着中川电气在创新与变革的航道上破浪前行。
人物名片
黄贤胜，温州乐清人，柳市镇商会副会长、中川电气科技有限公司总经理。
传承与创新：中川电气的双桨驱动
成长于家族企业背景下的黄贤胜，从小就耳濡目染地感受到了父辈们创业的艰辛与不易。他深知，这份家业既是父辈们辛勤汗水的结晶，更是自己未来需要继承和发扬光大的宝贵财富。因此，在黄贤胜的心中，既有着对家族企业的深厚情感，也有着对未来发展的无限憧憬。
黄贤胜坦言：“成长于这样的家庭，我既感到压力重重，又充满了动力。压力来自于对父辈们辛勤付出的敬仰和对家族企业未来发展的责任感；而动力则来自于对这份事业的热爱和对未来成功的渴望。这种压力与动力交织在一起，让我更加坚定了要为企业发展贡献自己力量的决心。”
在传承父辈们留下的物质财富的同时，黄贤胜更加注重对浙商“四千精神”——千言万语、千山万水、千辛万苦、千方百计的传承与发扬。他深知，这种精神是浙商能够在商海中屹立不倒的宝贵品质。因此，他始终将诚信为本的经营理念、勤劳俭朴的生活作风、自力更生的创业精神等老一辈企业家的优良品质作为自己的人生信条，并努力将其融入到企业的日常管理和经营中。
从基层做起：黄贤胜的转型之路
2004年，结束新加坡留学的黄贤胜毅然决然地回到了祖国，回到了他熟悉的家族企业——中川电气。他没有选择安逸的职位，而是从最基层的销售员做起。这一决定不仅让他更加深入地了解了企业的运营和市场的需求，也锻炼了他的意志和毅力。
在基层销售员的岗位上，黄贤胜与其他销售员一起出差做市场调研、拜访客户。他深知，只有深入了解客户的需求和市场的发展趋势，才能为企业的发展制定出更加符合实际的战略。因此，他始终保持着谦逊和勤奋的态度，虚心向同事们请教和学习。
在市场调研的过程中，黄贤胜敏锐地捕捉到了国家大力扶持发展消防安全产业的机遇。他意识到，随着城市化进程的加快和人们安全意识的提高，消防应急电源的市场需求将会迎来爆发式增长。于是，他立即组织人员对市场进行了深入评估，并决定引进相关技术进行再创新。
经过近半年的努力，中川电气成功推出了符合公安部型式认证的消防应急电源产品，并批量推向市场。这一产品的成功推出不仅为中川电气带来了可观的经济效益，更为企业在消防安全产业领域树立了良好的口碑和品牌形象，也就是在当年企业确立了转型进入消防安全产业的战略方向，向专精特新企业发展方向迈进。
技术创新：中川电气的核心竞争力
黄贤胜深知创业需要前瞻性和创新精神，技术创新是企业发展的核心动力。因此，他始终将技术创新作为企业发展的重要战略之一。在黄贤胜的带领下，中川电气不断加大研发投入力度，引进国内外先进的研发设备和人才，建立了完善的研发体系和创新机制。同时，他还每年不定期去走访市场，参加专业展会，了解客户需求，亲自参与产品的研发改型讨论，与研发人员共同探讨产品的创新点和改进方向。
由于温州乐清电子技术人才的缺乏，黄贤胜决定在合肥成立研发分部。这一举措不仅解决了企业人才短缺的问题，更为企业引进了一批高素质的研发人才和技术骨干铺平了道路。在合肥研发分部的努力下，中川电气不断推出了一系列具有自主知识产权的新产品和技术成果。
随着国家对智能化消防产品的不断推广和应用，黄贤胜敏锐地捕捉到了这一市场趋势。他带领研发团队经过多次攻关和试验，2012年，具有自主知识产权的智能消防应急照明和疏散指示系统成功重磅推出，产品取得两项国家发明专利。这一产品具有高度的智能化，能够实现与火灾自动报警系统的无缝对接和联动控制，当建筑物发生火灾时，可为人员疏散指引安全的逃生通道。因此，一经推出就受到了市场的广泛关注和好评，并成功应用于多个国家重点工程项目中。
凭借这一产品的优异性能和良好口碑，中川电气成功入围了中石化、中石油等大型企业的合格供应商名单。这一荣誉不仅为企业带来了更多的业务机会和市场份额，更为企业在消防安全产业领域树立了更加稳固的地位和品牌形象。
东西方文化的融合：中川电气的全球化视野
作为一位具有全球化视野的海归青年企业家，黄贤胜深知东西方文化的差异和互补性。他深知，只有将东西方文化进行有机融合，才能打造出更加具有国际竞争力的企业和品牌。
因此，在企业的日常管理和经营中，黄贤胜始终注重培养员工的跨文化沟通能力和团队协作精神。他鼓励员工们积极学习外语和了解国际市场的动态和趋势，以便更好地适应全球化竞争的需求。同时，他还积极推动中川电气与国外知名企业和机构的合作与交流，引进国外先进的技术和管理经验，不断提升企业的综合实力和国际竞争力。
在黄贤胜的带领下，中川电气逐渐形成了具有自身特色的企业文化和管理模式。这种企业文化既保留了东方文化的精髓和优良传统，又吸收了西方文化的先进理念和科学方法。因此，它不仅能够激发员工的积极性和创造力，还能够提高企业的运营效率和市场竞争力。
责任与担当：中川电气的时代使命
作为一位具有社会责任感和担当精神的青年企业家，黄贤胜深知企业在社会中的重要地位和作用。他深知，只有积极履行社会责任和担当起时代使命，才能赢得社会的尊重和认可。
因此，在企业的日常运营和发展中，黄贤胜始终注重将社会责任融入到企业的各项工作中。他积极推动企业与政府、社区、学校等社会各界的合作与交流，参与公益事业和社会活动。身为政协委员积极参政议政，多次带头调研基层，提交多篇提案，为政府提供参谋，为社会做出积极贡献。同时，他还注重培养员工的环保意识和可持续发展理念，率先在工业园区安装光伏发电系统，推动企业实现绿色发展和可持续发展。
在黄贤胜的带领下，中川电气不仅成为了一家具有强大市场竞争力和良好品牌形象的企业，更成为了一家具有社会责任感和担当精神的企业。它积极履行社会责任和担当起时代使命，为社会做出了积极贡献和示范作用。
未来愿景：开启携手领跑智慧消防赛道
站在新的历史起点上，中川电气将继续秉承“传承创新、追求卓越”的企业精神，坚持“以市场需求为导向、以技术创新为核心、以品质服务为保障”的经营理念，不断推动企业的转型升级和高质量发展。
未来，中川电气将继续加大研发投入力度，引进国内外先进的研发设备和人才，不断提升企业的技术创新能力和核心竞争力。同时，还将积极拓展国内外市场，加强与国内外知名企业和机构的合作与交流，推动企业实现全球化发展和国际化战略。
黄贤胜不愿被父辈的光环所束缚，而是要通过自己的努力和拼搏，走出了一条属于自己的道路。他传承了父辈的企业家情怀和社会责任担当，同时也一直在超越父辈的时代局限，为中川电气的高质量发展谱写了新的篇章。曾坦言道：“压力与动力交织，但更多的是赋予了我更高的起点和更广阔的视野。”他将自己与中川同成长，立志在未来发展的赛道上不断书写着属于自己的辉煌篇章。未来的中川不仅要成为中国消防安全产业领域的领军企业之一，更将要成为具有国际竞争力的全球知名企业。
来源｜乐清市柳市镇商会
跑出“加速度”播洒“及时雨”柳市镇117名驻企联络员为企业排忧解难
随时对接、及时上报、立即解决……连日来，柳市镇派出的117名驻企联络员冲上企业一线，与乐清市下派助企服务专员一起指导和帮助企业做好复工复产工作。
德力西员工在有序生产。黄瀚 摄
租房难 助解决
“现在很难租到房，我们找不到住所”“之前租的出租房，现在进不去了，怎么办”……乐清市三环精密机械有限公司复工复产工作有序推进，员工从外地返柳返岗，却遇到了疫情期间租房难问题。
近日，在走访企业过程中，柳市镇驻企联络员郑乐了解到这个问题，她竭尽全力、多方协调。由于员工们居住比较分散，她就挨个与所在村、社区联系，在讲明当前复工复产需要后，村、社区干部们给予支持，协力做通了房东的思想工作，最终员工们顺利租住。
“每个企业和我们都建了微信群，我们的手机号码公布在群里，有什么需要，我们都会及时给予解决。”郑乐说，同时全面加强企业的防控监督力度，确保企业员工的健康安全，让更多人包括房东都能更放心。
“作为驻企联络员，就要为企业排忧解难。”这段时间，郑乐几乎每天与市助企服务专员们在企业蹲守，这样企业一遇到什么难题，他们都能在第一时间给予解决。在复工前，他们要帮助企业准备防疫物资、联系员工尽快返岗，同时帮助在外员工联络好拼车或乘坐专车专列及时返回。在复工后，他们还要为企业解决用电、用水或货物运输等实际困难。
当得知有企业受疫情影响出现用工紧张的情况后，郑乐急企业之所急，第一时间当起了企业临时招聘员，在微信群、朋友圈发布招聘信息，广泛发动。
出行难 来帮忙
“真是太感谢他们了，让我们大批员工得以顺利返岗。”浙江德力西电器有限公司财务总监叶玲玲说，有助企服务专员朱佳晶和驻企联络员朱向东在，他们就很安心。
据了解，柳市镇吕庄村临近浙江德力西电器有限公司办公地，公司员工宿舍就在村内，去年年底很多未返乡的员工都住在宿舍里。2月23日复工在即，吕庄村口仍严管进出，很多员工无法及时返岗。朱佳晶了解到员工的出行难题后，立即致电驻企联络员朱向东，朱向东立即与村、社区负责人进行沟通。
在抗“疫”特殊时期，大批员工每天进出，恐有交叉感染的风险，起初吕庄村口值守人员并不同意员工出行。朱佳晶与社区负责人、驻村干部和第一书记动之以情晓之以理，最终公司员工被同意使用绿码+测量体温后通行。“卡口可以通行了，员工们才能有序进企复工。”朱向东总是对企业主们说，自己的手机24小时开机，有什么困难都可以和他联系。
“很感谢他们坚持不懈帮忙协调，我们企业才如期复工复产。”叶玲玲说，对于此前村口的严防死守他们也很理解，值守人员日夜不懈，让他们很感动。为此，除了为值守人员送上慰问品外，他们还全面加强企业的防控举措，包括每日测温、消杀，尽可能地为员工营造一个舒心、安心的环境。
驻企联络员（右一）在企业与工作人员沟通复工复产工作。 葛茂海 摄
口罩缺 巧借调
“我们企业有个技术岗位的员工住在马道头村，出不来怎么办？”3月1日中午，驻企联络员余波接到中群电气有限公司的来电，电话那头很是着急。
得知情况后，余波第一时间与村、社区有关负责人联系、沟通。
当前，马道头村仍实行全封闭式管理，村民不能随意进出，然而复工在即，该名技术岗位人员对企业复工复产有关键作用。为此，余波立即将特殊情况向社区书记、驻村干部以及村干部等逐个说明，并上报给镇领导。
经过多方协调，经领导同意后，最终马道头村同意该名技术人员出村，但为确保安全，该员工在村口解封前不得返村。余波将该情况向中群电气有限公司的负责人反馈，希望公司能为该名员工安排住宿，得到了公司的支持。
3月2日一大早，该名员工顺利出村并进企复工，晚上他安心地住在了公司安排的房间里。
除了企业员工的出行难题外，企业防疫物资的紧缺问题也一直牵动着余波的心。“防疫物资关乎企业员工的生命健康，一定要备足。”余波说，要实现疫情防控和复工复产两手抓，防疫物资齐全是首要前提。
此前，中川电气科技有限公司和乐清市红日调压电源有限公司相继出现了已订购口罩但迟到货的情况。这头企业马上要复工，那头口罩还没到货，这可急坏了企业主们。在得知情况后，余波赶忙到镇里写了借条，希望能先借一批口罩，以解企业的燃眉之急。在余波的努力下，两家企业均得到了一批应急口罩，并于2月24日顺利复工。
返岗难 齐助力
2月29日18时许，浙江赛格玛电器有限公司有湖北籍员工从重庆自驾回到柳市，其一家四口被拦在了黄七甲村口。
据了解，该名员工在春节假期时并未回湖北，一家四口一直居住在重庆。针对这一特殊情况，助企服务专员林宏钡和驻企联络员朱斌此前就已将相关政策告知，该员工需要当地的健康证明、健康绿码等手续齐全可以顺利返岗。一切材料准备妥当后，哪知行踪确认在现场查询无果，这让人很焦急。
眼看天色变暗，却迟迟进不了村，该名员工焦急不已。林宏钡第一时间与朱斌联系，朱斌马上与新城社区联系，并上报相关情况。经过积极沟通，新城社区党委书记范振武努力做好村里工作，该村最终同意让员工先进村，不过为确保安全，要对其实行居家隔离。
第二天，林宏钡和朱斌查询到该名员工的行踪确认显示正常，随即该名员工得以顺利返岗。
这些天，林宏钡和朱斌还一起忙着为企业招工、帮忙企业整理相关台账、指导企业做好防控和复工等各方面的工作，在企业各处，总能看到他们忙碌的身影。在朱斌看来，作为一名驻企联络员，就要联企有责、联企负责、联企尽责。
暖服务 随时在
“现在企业情况怎么样？有遇到什么困难吗？”每天一大早，逐一致电助企服务专员后，再总结、汇报企业的复工复产情况，已经成为柳市镇驻企联络员胡樱樱的一项日常工作。
金山门电器有限公司内有一对夫妻员工，丈夫是湖北籍，去年年底放假后一直在安徽老丈人家中居住，夫妻俩都持有绿码。“他们现在能回来吗？回来后需要隔离吗？”近日，胡樱樱接到市助企服务专员的咨询电话后，由于情况特殊，她随即向相关科室负责人问询。在得到明确回复后，她立即将有关信息进行转达：15天未到湖北地区的可以返乐，但需要有当地的健康证明，并持有绿码。
近日，乐清市雁荡山铜业有限公司有一辆货车要从江西过来，受疫情影响有通行困难。得知情况后，胡樱樱马上与有关部门进行协调，为企业开具了一张证明。想到企业着急要，她在开好证明后，因为自己一时走不开，便请助企服务专员代为转交给企业。
自担任柳市镇驻企联络员之后，胡樱樱总是急企业之所急，竭尽全力为企业解难题。此前，她负责的企业在镇工会平台上团购了一批口罩等防疫物资，复工在即，防疫物资一刻也不能耽搁，她每次走访企业时，总会帮企业代领一批批防疫物资，再一批批送货上门。
“企业有什么问题，我们随时都在。”在她看来，这些事都是他们作为驻企联络员本应该做的。胡樱樱说，与市里派驻的多位助企服务专员相比，他们做的并不算什么。
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