暴风科技招聘 AI岗位挤满春招市场，有年薪高达百万，应届生抢占最后机会

用户投稿 2025年06月22日 20:32:03 32 0

AI岗位挤满春招市场，有年薪高达百万，应届生抢占最后机会

本文来源：时代周报作者：徐晓倩

图源：pixabay

人工智能带来的风暴重新搅动招聘市场，没有一家互联网公司能置身事外。春招自然成为头部公司争夺技术人才的第一站，接二连三的招聘信息铺满了各大社交平台。

2月26日，美团宣布2025年春季招聘计划。此次招聘主要面向应届毕业生和实习生，招募规模达到5000人，覆盖10大类职位。

进入3月，各大互联网公司陆续发布了招聘信息，阿里、京东、字节跳动、小红书等公司纷纷进入招兵买马的阶段。

今年更早之前，AI新贵DeepSeek开启了大规模招聘。在相关招聘网站，DeepSeek发布了21个岗位。其中，“深度学习研究员-AGI”月薪达到了6万-9万元，如果算上年终奖，年薪可达百万元。

“杭州六小龙”之一的宇树科技则放出“机器人控制算法专家”岗位，薪资水平为70K-100K（13薪），按照最高10万元月薪计算，年薪可以达到130万元。

人工智能热潮还在持续蔓延着。智联招聘2月份发布的数据显示，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比增长33.4%，位居行业第一。人工智能工程师也以69.6%的求职增速跃居职业榜首。

即将硕士毕业的沐沐，还没从此前秋招密集的战斗中缓过神来。春招释放的一批岗位，推着她进行新一轮的查漏补缺。“今年春招还是有不少有潜力的岗位，我已经陆续进入几个面试环节了，但是还没收到理想的offer。”

“大厂春招的需求有些回暖，和秋招补录名额一起开，今年开工第一周就有不少头部公司放出了岗位，整体的热度要比去年同期高出不少。”负责招聘工作的王伟向时代周报记者表示。

脉脉创始人兼CEO林凡表示，通过与多家企业沟通，整体来看，目前企业招聘需求有所恢复，但更多倾向于校招，这主要是出于用人成本的考虑。

大厂春招吹响集结号

过去一年，在聚焦核心业务之后，各大互联网公司重新回到了增长的轨道，人员结构逐渐趋于稳定。因此，春招成为互联网公司业务调整、重新排兵布阵的关键节点。

2月，阿里宣布未来三年将投入超过3800亿元，用于建设云和AI硬件基础设施，总额超过去十年总和。3月25日，在汇丰全球投资峰会上，阿里巴巴主席蔡崇信表示，经历了几轮裁员之后，阿里的员工数量已经触底，释放阿里将重新开启招聘的信号。

在连续几年大规模的降本增效后，大厂的人员缺口也显露出来。阿里财报显示，2024年年底，阿里员工数为19.4万，而在2021年年底，该数字接近26万。

在近期的财报业绩会上，美团创始人王兴着重谈到了AI战略，称美团对于AI是“进攻而不是防守”，“我们会利用所拥有的一切来尝试进攻，主动去在AI方面实现我们的领先地位。”

京东加大春招力度也与其当前业务的调整密不可分。开年后，京东官宣闯进外卖赛道，重新搅动本地生活战局。此外，京东也已切入具身智能领域，侧重家用场景，现已成立相关业务部门。

林鑫还在等待一个更好的机会，他是国内某985大学的研究生，秋招保底拿到一家头部大厂的offer，他打算在春招的海量岗位中捡漏更具性价比的工作。相比秋招期间的焦虑，应对春招涌现的新岗位，林鑫显得从容得多，在投递出去的十多份简历中，进入面试环节的已经有两家。

三年前，林鑫经历过招聘季的厮杀，按照以往的经验来看，只要通过业务能力考核的面试，收到offer的概率会达到90%以上，但是类似的情况在这两年发生了变化。“竞争更激烈了，很多终面通过的候选人也要面临漫长的‘泡池子’环节（简历池，指笔试、终面通过后的等待过程），再根据学校和综合素质淘汰一批人。”

尽管春招市场逐渐回暖，但毕业生的焦虑情绪仍然挥之不去。沐沐在小红书更新自己春招的进度，吸引了上百个四处碰壁的应届生。除此之外，她在个人首页详细介绍了每段实习经历和擅长的技能，想借机走进猎头或者招聘人员的视线。

AI岗位火爆，应届生争抢上岸

回忆几个月前的秋招经历，王冕形容那是一场兵荒马乱的战斗，由于准备并不充分，他广撒网了上百家公司，集中进行了大大小小60多次面试，仅存的硕果是某头部公司的边缘业务。这份工作并不是王冕最理想的选择，他决定把春招当作跃入AI赛道的最后一次机会。

“毕业后的第一份工作是职业生涯的分水岭，如果不能进入核心业务条线，很有可能被时代抛弃。”经过一个假期的复盘，王冕对AI应用场景和相关知识的恶补，最终他上岸了某中厂的产品经理岗。

在社交平台上，像王冕一样想要跻身AI岗位行列的不在少数，面试经验帖逐渐衍生为一门课程，希望在春招中翻身的应届生像抓住“救命稻草”一样，涌入新一轮技术革命的风口中。

对待春招市场涌现的新机会，亚楠表现得比较佛系，她是某985大学的应届生，由于专业问题大量流入招聘市场的岗位基本与她无缘，专业对口就像一道跨不去的障碍，她注定无法成为热门岗位的候选人。

整个秋招阶段，亚楠前前后后投了近百家公司，进入面试环节的占比达到60%，但能确定拿到offer的只有1-2家，同时能满足收入可观、发展稳定、福利待遇不错的公司并不多。她考虑再三，决定保留某中厂的运营offer。

随着AI岗位全面涌向春招市场，相关岗位的需求也跟着水涨船高。其中，阿里春招开放的岗位超过3000个，AI相关岗位占比接近50%，高德AI相关岗位占比约65%，阿里云超过80%。

除了头部互联网公司高调争抢人才，中腰部公司研发、算法相关岗位同样撑起半壁江山，具备AI开发能力频繁出现在岗位需求上。

“今年春招的针对性比较强，科技公司几乎都选择在核心业务中融入AI功能，算法和研发等岗位的市场需求量大，开出的工资也比较高。”王伟说道。

庞大的市场缺口促使头部高校调整招生计划。今年以来，以清华、北大为代表的高校纷纷扩招。以清华为例，2025年拟增加约150名本科生招生名额，同时将成立新的本科通识书院，以培养具备人工智能AI思维、胜任AI技术、具有AI与不同学科深度交叉知识素养的复合型人才为目标。

林鑫也想搭上人工智能的风口，他尝试投递某头部大模型公司的实习岗位，却拿不到相应的面试机会，他不得不将目光投向大厂的出海业务。

“可能卡在了对口专业上，即便是运营类的岗位，都要求有相关AI实战经历或者具备数据分析能力的复合型人才。”在李健看来，在瞬息万变的AI竞赛场中，用人单位更看重求职者的创新能力，这种技能也拉开了职场的收入差距，李健认识的同校计算机专业的应届生收入是他的3-4倍。

面对巨大的技术浪潮，赶上变革的应届生都不想错过，但是机会并不会为所有人逗留。上岸后的王冕也抱着些许危机感，他担心有的AI岗位会变成一种过渡性工作，一旦在行业竞争中失速，他也会成为被淘汰的一员。

（文中受访者皆为化名。）

风口上的暴风科技：三倍薪水抢人欲延续高估值

DoNews 5月27日特稿（记者张琳）距离暴风科技上市仅仅两个月，暴风科技连续拉出了35个涨停板，最新股价较上市发行价翻了41倍，一度突破300元大关。截至目前，暴风科技公司市值已经大大超越优酷土豆、迅雷等公司。

伴随着股价的暴涨，创始人冯鑫和他的团队核心成员也将共享红利。有数据显示，除冯鑫之外，在暴风内部产生了10位亿万富翁、31位千万富翁和66位百万富翁。

不过在公司股价和市值一路走高的同时，暴风科技也面临着巨大的争议，大部分人将质疑的眼光投向其近750倍的市盈率，不少人质疑未来暴风要如何支撑300亿元规模的高市值？

加速转型：做互联网+娱乐综合平台

在闭关多日后，冯鑫做出了将公司转型的决定，宣布将从一家网络视频公司全面转型为DT（Data Technology）时代的互联网+娱乐平台。

冯鑫介绍，“DT大娱乐”与以往战略最大的不同点在于，从以“我”为中心转变为以用户大数据、用户画像为中心，做场景连通。

具体来说，该战略包含DT大数据、服务多样化、新的商业模式和国际化四个方面。

第一，在DT大数据方面，通过数据的运算和产品的配合、改造，关联暴风的各项服务和商业模式。

第二，服务多样化方面，主要是指建立在用户规模和商业模式上的娱乐服务，包括视频、音乐、游戏等。

第三，商业模式方面，是指公司将进行一些新模式的探索，比如一场线下音乐会可以通过虚拟现实进行现场直播和点播。

第四，国际化方面，未来将用户拓展至全球范围。

此次转型是暴风科技进行的第二次转型。之前，暴风科技也曾将自己在线播放器的定位转变为网络视频网站。而与上次不同的是，此次转型为DT时代的互联网+娱乐平台则意味着暴风将打破以“暴风影音”为中心的局面，建立新的生态。

高调招聘，以三倍薪水+期权挖人

与“DT大娱乐”同时宣布的还有暴风科技的“全球精英招聘计划”。从的招聘信息来看，暴风科技对外强调期权和高薪资，以此快速吸引人才加入。

暴风此次的招聘包含了VP级别的职位，分别为海外业务副总和市场副总；总监级别职位则超过12个，涵盖了研发、业务、市场、人力以及投资等多个领域。在薪资待遇上，暴风方面对VP级别职位提供了300股，总监级别提供了100股。同时，与同行业相比，暴风给出了2-3倍的薪水。

而据消息人士透露，此前暴风科技也在高频次地给多位业内资深人士发送邮件，诚邀他们加入团队。

对于暴风科技如此迫切地吸纳人才，从最新的“DT大娱乐”战略可以看出端倪。未来暴风科技希望将用户拓展至全球范围，在这种情况下，公司就不得不进行国际化人才的招募，让他们来完成公司国际化设想。

从另一方面来看，暴风科技上市主打在线视频和虚拟现实。此前，有业内人士爆料称，事实上，在暴风科技上市前夕，虚拟现实团队就已经全部出走。目前，暴风高调招聘牛人不排除有弥补人才缺失，提升研发、产品层面的实力。

也有业内人士分析认为，暴风科技未来在硬件方面，将不仅仅局限于做一款虚拟现实设备魔镜，很可能会涉足智能机器人等领域。

能继续保持高估值吗？

在股价一路飘红、市值飞涨的背后，暴风科技仍然面临诸多问题。

上周证监会宣布重点打击六类操纵市场行为，央视也将焦点引向备受诟病的高价股，暴风科技被点名批评，股价也应声下跌。这周一上午，股价报于260.10元，较上一个交易日收盘价格289.00元相比，下跌10.00%，市值跌至312亿元。

未来，暴风科技的高估值是否还能够延续？“DT大娱乐”战略是否能够成为该公司持续高估值的有力支撑？

和股市的风生水起相比，暴风科技的股价让人有很大的落差感。4月24日，暴风影音晚间发布2015年第一季度财报：第一季度营收9241万元，同比增长24.24%，净亏损321万元，同比转亏，去年同期净利润686.8万元。

暴风对亏损现象给出的解释是虚拟现实业务处于早期大规模投入阶段，因此导致了公司亏损。但是公司力推的业务却成为财报“痛点”，不免让人产生质疑。

就估值来说，暴风科技已经超过优酷土豆、迅雷，甚至一度达到两者之和。但是暴风科技活跃用户只有4000多万，优酷土豆则超过5亿。而在国内视频网站的阵营上来区分，优酷土豆、爱奇艺等属于第一阵营，而暴风影音属于第二阵营。

盈利方面，暴风影音“免费+广告”的盈利模式单一，核心收入来源通过向视频用户提供免费为主的综合视频服务，吸引广告客户在暴风影音投放广告。投放广告的方式主要通过贴片、弹窗、Tips、文字链等模式进行。而今年热炒的以“暴风魔镜”为代表的虚拟现实概念贡献的营收几乎可以忽略不计。在这种情况下，人们很难对暴风影音的平台化战略以及新的商业模式抱有期待。

而且暴风并非制定“DT大娱乐”的首家公司，并不具备先发优势。目前，国内大部分在线视频网站都已经在内容变现方面做出了尝试，暴风科技很难靠着这一概念走地更远。（完）