现在最暴利的行业是什么？
所谓暴利行业指的是利润占据收入的比例非常高的行业，比如每获得100元销售收入中有50元的净利润，这一行业明显就是暴利行业，下面介绍几个暴利行业，排民不分先后。
1.烟草行业
烟草是传统暴利行业，由于没有一家烟草公司是上市公司，故无法从公开财报中获取资料，但我们可以窥探一二。
烟草行业是国家的税收大户，每年贡献的税收大到令人无法想象，说一句不好听的，烟民们确实养活了不少人。
烟草需要缴纳烟叶税、增值税、消费税等，且几乎每一种税种的税率均是最高的。比如增值税为13%、制造环节的消费税为56%、批发环节的消费税为11%。
有人说一包烟的80%是税收，这一点都不夸张，100元收入，缴纳了80元税收，剩下的20元用来抵消原材料成本、员工工资、管理费用、销售费用、财务费用、固定资产购置费用等，之后还能有利润再缴纳企业所得税。
这下你知道烟草是多么暴利了吧。
2.白酒行业
众人都知道A股市值最高的上市公司是贵州茅台，但很少人有知道茅台酒的利润率有多高。
根据贵州茅台的财务报告显示，毛利率为91.19%。换言之，一瓶1499元的茅台酒中原材料和包装成本只有132元，剩下的全部是毛利。
贵州茅台的净利率也很高，达到了48.3%，这意味着每卖出一瓶1499元的茅台酒公司就能赚到724元，这是净利润，是扣除所有成本、费用后的到手利润。
当然，贵州茅台的暴利白酒行业是出了名的高，可是其它白酒企业也不低。
比如，五粮液的毛利率为75.26%、净利率为34.8%；山西汾酒的毛利率为75.35%，净利率为28%。
因此，即使去除贵州茅台这个赚钱机器，整个白酒行业的盈利能力也是相当强的。
3.眼镜行业
眼镜，尤其是高端品牌的眼镜是非常赚钱的，眼镜行业是传统暴利行业之一。
一副卖100多元的眼镜成本只有30元，毛利率超过了70%，这还是没有名气的品牌。那些知名品牌的眼镜售价更加高，一副要卖到1000元以上，成本会上涨一些，但再怎么说也不会超过200元，毛利率可能做到80%以上。
这就是为什么你会发现大商厦里的眼镜店往往没有什么人光顾但始终开着，暴利行业的特点是不需要很多人购买，只要每天卖出去很小的量就能确保抵消所有成本和费用，还能有所盈利。
4.游戏行业
游戏行业应该是比较新型的暴利行业。
目前全中国市值最高的企业是腾讯（A股最高为贵州茅台、腾讯再H股上市），达到了4.6万亿港元，市值最高的时候超过了7万亿港元。
腾讯的主要收入和利润创造点来自游戏业务，你每看错，从经营情况来看，现在的腾讯虽然是一家多元化投资企业但一定为其定义的话我愿将其成本游戏开发公司。
腾讯的毛利率为45.23%、净利率为31.76%，毛利率不算很高，但净利率超过了不少白酒行业的企业，这充分说明了游戏是多么赚钱的一门生意。
暴利行业还有不少，有些不太好在公开图文中讲述，不过这不碍事，反正大家也接触不到这些行业，知道明面上的暴利行业也就够了。
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垄断的事情都是暴利的，高精尖的行业都是暴利的，有金刚钻才拦瓷器活，还有就是游走在法律法规边缘的行当，比如卖所谓医疗器械保健品的。其他都是些挑战法律尊严的亡命之徒的勾当。
人贵在踏实，也贵在自知之名，想一夜暴富，想走捷径搞财富逆袭增值，目前来看几乎不太可能，这种急功近利心态的人很容易被不怀好意的违法乱纪份子所利用，要不就是人才两空，要不就是为人数钱。
我做审计五年了，前后也审计过几百家企业，各行各业都见过，简单说几个暴利行业吧。
第一个招标行业，这个行业很暴利，但是个垄断性行业，毛利非常高，利润是成本3到5倍，交的税比成本都高，成本基本都是人力，加上房租与物业费但是这个行业带走垄断特色，灰色支出也比较多，所以比较挣钱但是行业壁垒太高了，一般人玩不转。
第二个是服务行业，以我从事的会计师事务所为例，一般收费都不便宜，通常我们核算收入，每天每天的收入在2000左右的收费，如果是碰到年报审计期间，要达到1万元的样子，一个年报通常收费几百万很正常。这类行业属于知识密集型行业，如果开一家事务所的话，所需资质也不低。
第三个行业是医疗行业，主要是制药行业，医药流通通常毛利很低，几乎无利润。制药行业一般毛利百分50以上，基本挣一倍，同样研发支出比较多，客情维护费用也不低，综合算下来在百分之20的利润应该问题不大。但是医药流通行业，毛利很低，一般能有5到10个点，算是很不不错了，扣了管理销售财务费用，基本也就1个点的净利。
第四个是烟草行业，卷烟行业与烟草行业是不同的。卷烟厂是厂家，是生产制造的，利润没有售烟的高，烟草的利润有多高咱不清楚，但是烟草行业百分之八十成本都是税，第二个我又有个朋友在县级市烟草局普通科员，一年30万很轻松。
“炒垃圾”恶疾复发必留一地鸡毛，或给科创板添障碍，你是如何看待呢？
最近市场整体热度比较高，今天更是出现了百股涨停的局面，低价股全面爆发，平均涨幅都已经接近了30%，可以说呈现出一种喷发的状态。那么对于这种现象应该怎么看呢？
首先从技术角度来看，低价股的爆发属于一种超跌反弹。也就是说，虽然这些低价股各自都存在着这样或那样的问题，但整体来说，估值已趋近合理，从价值角度上已经属于跌无可跌的状态，这次借助市场的整体共振，走出一定的超跌反弹行情，情理上说得过去。
而且从基本面上来看，政策一直频吹暖风，对于市场表现出难得的呵护之意，也让市场的炒作之风再次兴起。所以说，这次低价股的全面爆发，并不是所谓牛市行情的启动，而更多的是市场压抑许久的低价股的一个超跌修复。
但从长远的策略上来看，低价股之所以处于低价状态，除了市场环境不好之外，与自身的发展与状态是密切相关的，垃圾股不是因为市场行情不好而变成垃圾股，而是本身就是垃圾。所以说对于这种股票，涨起来咋咋呼呼，跌起来也会水银泻地。而且从产业政策发展导向上来看，这些股票确实不符合以科创板块的发展，未来并不会有大的机会。
从中长线安全交易的角度看，还是要关注科技股，白马绩优股等成长性股票。对于垃圾股跟上节奏的可以炒一波，一定要注意获利兑现，不可过分贪婪。
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的确，这一波低价股，垃圾股炒作的也太没有底线了，想一想一个制造假疫苗的st长生都能6连板，要知道这个上市公司可是有退市风险的，既然被炒的如此疯狂，完全没有逻辑的乱炒作，最终的结果只能是游资一撤，后续市场走势必定一地鸡毛。
虽然目前科创板和超跌股还能集体发力，但是很明显这种没有节操的炒作肯定会受到监管的逐步重视，而我们知道A股市场向来都是“一管就死，一放就乱”，一旦高层再次将监管的口子收紧，那么市场的做多情绪就会受到影响，当然也就会给科创板制造一定的麻烦。
本来去年市场还一度以业绩驱动为导向，坚持价值投资，对题材炒作加以遏制，导致市场赚钱效应全无，游资也缺乏活力，但是目前一放开之后，游资就瞎来，这肯定与监管放松的初衷是相背离的，因而炒作还有节操，尽量炒作那种概念相对纯正，有业绩支撑，此前被错杀的个股，而不是乱七八糟的一顿胡搞。
疯狂暴炒超级大盘股超级大流通市值股票上涨后如果后继资金来源断裂给中国股市造成的危害风险巨大、没有资金来源支持自己都无法控制风险，一直上涨需要的资金越来越大……有资金来源支持吗？中石油的的教训大家都忘记了？中石油首发近40亿的大盘股上市首日开盘价近50元一股这么超级大流通市值股票基金券商机构一走卖出股价几年来一直下跌连反弹都没有……现今每股只有7元多，对市场造成严重下跌影响……，什么叫“垃圾”股？十年前的格力电器首发2元5角、首发1900万超级小盘股10元一股上市、流通市值只有2个亿标准的所谓“垃圾”股票，你能想象到格力电器用不到5千多万的资金支持慢慢成长长大十年后……，现今复权价达到8600元一股，现价47元一股加上十几年的分红派息创造出一万元一股的奇迹、十年上涨1000倍！成为成长最强的世界300强大企业之一，世界名牌格力电器，中国品牌格力电器……，什么叫垃圾股票？2019年中央同意科创板在上海交易所上市交易为中国大力支持发展自己国家的高尖端科技成为世界最强大国指明了方向，千千万万个象格力电器一样的高科技企业急需资金支持……。小盘股小流通市值股票称之为二小股票，总股本最好在一亿以内流通市值在5个亿左右如格力电器1900万小流通市值2亿……最后成为8600元一股的股票，再如伊利股份首发1800万超小流通市值2个亿股价10元开始慢慢上涨几年至今复权近3000元一股、再如长春高新首发同样1900万小盘股20多元上涨流通市值5个亿现价298元复权价1998元……，不一一列举了，二小流道市值股票在开始上涨之前一定被大小庄家各路神仙你们骂成“垃圾股票”，因为你们用近四年的时间打压从近100元一股变成现在的十几元二十多元一股的优质股票，目的只有一个就是打压建仓准备炒作拉升上涨。变成现实板的格力电器伊利股份长春高新恒瑞医药贵州茅台……。
肯德基使用人造肉给我们带来的启示，我们在职场该如何不被替代？
不只是肯德基的人造肉，还有人工智能的机器人，总的来说，我们要不被替代，就要保持迭代思维！
一个人进步最快的时候，就是是进入快速成长期，这是一个增量状态，强者恒强。
我刚做影视后期工作的时候 ，进步很快的，每天的成长可以说是以肉眼可见的速度在进步，因为影视制作需要的所有技能，对我来说都是新增的知识，每天的学习，进步很快。
不过有起就有落，一个人陷入进步最慢的时候，就是一直在消耗你的存量知识和技能，且不接触新的增量知识后。
一旦进入到，所在的领域的新技能、原创技能等陌生知识范围，他就会痛苦，因为打破了舒服状态。 所以，很多人不愿打破舒服状态，就一直守着存量技能，在里面混水摸鱼。 殊不知，进入新的成长知识领域，你觉得难受痛苦，不能适应的时候，其实是你进入一波新的成长周期的标志。 ，其实是你进入一波新的成长周期的标志。 有迭代思维的人，永远不满足于自己现有的知识与技能存 说白了这种思维就是：居安思危，永远会先考虑下一步。 永远不满足于自己现有的知识与技能存虑下一步。 只要你有迭代思维，就可以把自己一直往前推，一个人就算走得慢，但他不停滞，他依然可以走得很远。 优秀的人大多都有这种特质，为什么？因为他们总是在接触更优秀的人，每一次接触，都能在别人身上看到一些努力的方向，所以就容易一直有激情。 尽量保持迭代自己的社交层次，因为你觉得自己还不错没有动力，通常是因为你太闭塞了，身边优秀的人太少，或者说你习惯了和同一水平的人玩。
前段时间听说以前工作过的公司车间逼走了一批焊工，
代替他们的就是几台独臂机器人。
两三年前，车间的焊接工人就跟老板提过要涨薪，而当时给他们的薪水就比工业区外的工厂低了近1000元。
后来老板也没有答应，有个别工人就走了，大部分还是留下了。
因为有好些当地的员工，他们没有离开是因为离家近。
而这个时候老板就多了一个心思，开始试用了2台机器人，
随着调试成熟，机器人焊接合格率、产能方面上来了，
于是2年后，老板增加了机器人数量。
对于这些工人，老板也没有炒掉他们，因为炒人要赔离职补偿金。
办法是，给焊工的订单越来越少，计件工资也越来越少，没多久就一批人被逼走了。
很简单，很直接，也很粗暴。
这恐怕是许多车间的一个缩影，也是未来许多职场人的一个缩影。
怎么办？
1）学会低头挣钱的同时，有时间要抬头看路。
据说有2，3个焊接工人，在老板开始上机器人的时候就已经留了一个心眼，
知道会有磨刀霍霍的一天，
他们开始着手寻找工作，问问其他工厂，提前找到了下家，提前找到了出路。
他们属于知觉比较早的几个人。
2）视野要放宽，知道趋势
现在人工智能的发展已经超乎人的意料，有研究已经罗列了未来最容易淘汰，和最不容易淘汰的行业。
比如最容易淘汰的，电话推销人员、打字人员、超市收银员等；
最不容易淘汰的，艺术家、科学家、心理医生、保姆、健身教练等。
大量简单重复性工作的员工就容易被淘汰，
而大部分与人打交道的则比较保险一点。
这就是未来的发展趋势，放宽视野，知道自己职业的发展前途，
如果属于容易淘汰的，则需要在未来做出改变，顺势而为很重要。
有时，行业改变、巨变，甚至不会和我们说一声。
