程序员如果遇到系统挂了，会有啥后果？
作为一个程序员遇到系统挂机是特别平常的事情，从软件的开发周期看在调试过程中尽量多的暴露崩溃的问题，争取在正式版本上线的时候能够减少挂机的可能性，平常在调试过程中挂机和崩溃 都是为了尽最大的可能来暴露问题，所以一款软件产品上线之前都要经历几轮的测试，整体的测试通过之后才能正式推广出来。
如果真的属于在线上运行过程中程序崩溃了，程序员本身有一定的责任，但最终把关的测试部门也有一定的责任，但是由于软件本身的复杂性不可能所有的挂机都能提前发现，正是因为存在这种可能性，所以专门会在软件里面设置一个崩溃收集模块，有崩溃的日志直接上传到服务器上，如果是单机版本的就只能保存在本地，等着程序员收集数据拿到真实的原因，由于程序本身的细节繁多，没有一个正式的软件能够说不存在挂机的问题，这也是软件本身属性决定的。
如果因为单纯的挂机就认定程序员的工作不到位很明显这种认识是片面的，没有一个程序员说自己写的代码程序永远不会崩溃，优秀的程序员只不过从软件的架构以及设计细节上最大程度规避，但是完全的杜绝明显不符合软件开发的规律，很多不懂技术的老板觉得软件开发属于一锤子买卖，已经开发设计完了应该就结束了，甚至有了卸磨杀驴的想法现实中很多企业都存在这种恶劣的习性，这种企业因为本身对技术的不尊重注定了企业永远很难做强，要想把软件做好就要尊重软件自身的规律，否则只能适得其反。
作为软件设计人员本身来讲如何最大程度的避免挂机现象？
注重编程基础的积累。大多数的崩溃本身是基本功不牢固造成，很多想当然的代码就是这么出来的，基础很差的人很容易写出挂机的程序员，初级小白更加容易写出挂机的程序，对于一个程序员最大可能的夯实编程基本功是必须要做的事情。
在架构上规避。好的架构能避免很多麻烦，所以一个架构师对于一个工程显得非常重要，在一个好的架子上写代码能够极大的减少问题的出现，很多格局不是很大的工程，在修改不同的模块代码的时候很容易带动出现问题，特别的一些不是很正规的小公司经常性的出现一些重复性的错误，如果出现这种概率非常大就要考虑整体框架的改进了。
写代码要保持严谨的态度。很多代码之所以出错不是写代码的人能力不够，是因为在写的过程中没有养成良好的代码编程习惯，只是在经常天马行空的写代码，这种最容易出问题，所以无论水平如何首先必须有严谨的态度，写代码的时候要注意力充分集中，写过的代码要回过头来好好检查，毕竟写代码是一个对细节要求极高的工种，所以保持严谨是必须的。
对于每次发生的系统崩溃问题都要引起最大程度的重视，每次挂机都是一次极好的学习机会，也是为了下次写代码的时候不在发生重复的错误，吃一堑长一智，希望能帮到你。
系统挂 肯定要马上重启 但是如果说惩罚之类 要看是什么原因造成的 比如代码上漏洞 那就赶快修复重启 然后检讨或者扣业绩之类的吧 如果有人故意把服务弄挂的话 那就是有点意思了 不过一般服务挂的重启就好 领导一般都不会太为难 关注我 我平常会分享一些我开发经验和总结 我是一名码农 爱玩爱写代码爱分享的码农
程序员35岁以后，就走下坡路了吗？
给你分析一下，为什么中国程序员难以逃离“三十五岁定律”
1、自身环境的问题
程序员本身如果随着年龄的增长，按道理来说，经验会更加丰富，不管是PHP还是什么语言的项目，
如果自己处于管理位置，那么就是放权给手下的人去做，一个人撑着后端，要么就是这个公司的管理问题，要么老板有问题，要么项目负责人有问题，要么人力资源分配有问题；
2、怕离职，社会问题+个人规划问题
这个是中国社会的问题，为什么很多企业认为35岁以上的程序员就不行？
国外35以上的很多都是超级大牛，都是内核开发级别的程序员，为什么我们国家就不是？归根结底，是公司企业文化问题？还是个人规划问题？
企业的人才培养是怎么做的？一个人在你公司干了10年，你就没让他去研究更深的东西？人才怎么迭代？
个人怎么去规划自己的职业？循环的项目迭代，我从中改进了什么？为什么不能成为这个行业的佼佼者？
为什么国外的老程序员都是某一领域的超级专家？
3、国内很多大厂都在裁员老程序员，资本家的潜规则
华为、阿里、腾讯等大公司执行着严格的「末位淘汰制」，淘汰低效能员工，优化职员结构。
腾讯：结构化优化。
华为：放弃平庸员工。
百度：鼓励狼性，淘汰小资。
科大讯飞：提前就餐的员工需要被优化。
京东：淘汰因为家庭和身体原因不能拼搏的员工。
马云：未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。
这些，不都是变相的在淘汰年龄大的程序员吗？
年龄大了，自如精力不如从前，扛不住天天加班；颈椎腰椎不行，扛不住整天坐着敲代码；上有老人照顾，下有小孩牵挂，中有房贷车贷XX贷一大堆，肯定不能把精力100%放到公司里。但是，这些都是成为了这些大厂淘汰老程序员的变相方式，说什么结构化优化？什么不能拼搏？什么给社会输出人才？都是借口，企业永远都是以商业利益为宗旨，马XX就是一个商人，你和商人讲情怀?谁甩你？
看看人家IBM，甲骨文，74岁的老程序员依然全职在技术部门编码，人家嫌弃了吗？一句话，国内很多公司变相裁老程序员的，都是垃圾，总有一天会有报应的，时候未到而已（删库跑路的会越来越多，哪天看到XX宝，XX东，XX讯突然崩溃就验证了我的话）。
程序员怎样逃离中国社会可怕的“三十五岁定律”
逃离这个可怕的噩梦，可以借鉴以下几种方式：
- 专攻某一领域，做到大牛级别；
- 转向管理岗，脱离程序员岗位；
- 积累资金，创业当老板；
- 等待AI崛起，所有程序员失业，也就没有了码农这个岗位，你也就解脱了，可能需要5-10年。
10年后，上亿程序员面临“三十五岁定律”，地球危机？
最后，在这里说一下，那些现在还在吃青春饭的年轻程序员们，你们考虑好了5-10年之后，自己要怎么办了吗？
现在80后程序员也就十几万级别，可是，你们这一代人，被淘汰那就是千万甚至上亿的35岁大龄程序员，你们的遭遇会怎么样？社会怎么办？国家怎么办？政府是不是也要考虑一下？
上亿码农因为年龄原因被淘汰？必定会引发起义，整个国家的IT信息瞬间瘫痪，社会动乱，世界暴乱，地球危机即将到来。。。。
有人说，程序员是青春饭。干到30岁如果不能转型和晋升管理层，也就意味着面临失业和裁员。编程是靠脑力和灵活的思维逻辑能力等，最多干到35岁……还有人说，网上那些励志程序员放弃丰厚的待遇和前途留守程序开发的，那些七老八十的终生程序员都是骗人的，是极少数的，给你洗脑骗你搞编程的……其实，做程序开发，有信念做的好，有所成就的，只有你像他们那样亲身体会了才知道程序开发这一行的职业规划长度有多长。
来自老程序员们的大数据统计Data from StackOverflow.com about programers
首先，我们先来看一篇论文《Is Programming Knowledge Related to Age?》(英文版)，这篇论文是两个北卡罗纳州立大学计算机科学系的两个人对StackOverflow.com上的用户做了相关的数据挖掘得出来的一些数据。(StackOverflow.com上的数据是公开的，任何人都可以用来分析和统计，所以这篇论文的真实性是没问题的)数据采样和清洗条件如下：(数据全量是1694981用户，平均年龄30.3岁)
程序员年龄分布图The Age of programming
我们从高斯分布图中可以看到程序员在大概25岁之前达到斜率增幅峰值，在30岁左右达到人数中值。年轻人对于程序开发的热情和积极性非常高，在年满30岁之后就开始考虑转型和换岗了。所以，年轻人富有激情和斗志。但能坚持的很少，容易浮躁、放弃。学会沉下心来学技术、搞开发才是你职业发展的秘诀。
能力/职业时间分布图Reputation
再来看一幅图，是根据统计程序员的每人每个月的声望值。也就是他职业生涯的声望或者成就、贡献、成果值、开发产生的效益与职业发展时间的比值构成平均声望值。这个Reputation值就可以看出一个程序员的真正活跃时间和真实能力。从中我们可以看到20-25岁之间的程序员reputation是很低的，而且在走下坡路。从25-50岁左右之间是呈现正指数级的增加。所以说，程序员是吃青春饭的这一说法，在大量数据和程序员经历当中是站不住脚的。如果在这一行真正努力上进，不断的提升自己技术和能力，是不会被行业所淘汰的。越老越有经验和能力。
长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上？The ability of studying new tech
年纪越大，记忆力、思维活跃度、公司培养成本、职业发展时间等等方面都要劣于年轻人。这是我们普遍的看法。作为一个程序员，年纪越大真的会各方面都差于年轻人吗？上面数据是否不真实？对于这个疑问我们再看看论文作者的一个统计。
作者用最近比较流行的Tag技术对老程序员们进行了比较严谨的数据算法统计。来确定对于新知识、新技术是否能跟的上脚步，是否能有很快的适应力和学习力。这里所谓的“老程序员”是年龄超过37岁的程序员。上图十个新技术标签的反应中，younger和older的数值相差并不大，有些新技术上older的数值还要高于younger。从中我们可以得出结果：并不是年轻程序员学习力和适应力会强于老程序员。
职业长度不受限于年龄
从上面的论文统计和分析结果我们可以得出结论：不是程序员越年轻越有能力。也不是年轻人才更有发展前途和能力。程序员不是一门青春饭！但我们不可否认的是年纪越大，程序员越少。大家都转行和晋升不干开发了。留在程序开发这一岗位的也许就是那些真爱了。对于开发能实现自己的价值和极高的职业热爱。那如果才能延长我们作为一个程序员的职业发展长度，培养我们的职业热爱呢？
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认真审视自己的职业发展。不要迷信30岁就得面临转行和失业。有一个正确的职业价值观和发展规划才能让你走的更远更好。
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要时常在工作和学习中不断的提升自己的技术。在空闲时间多学习 新技术、新知识。上贴吧，论坛等和技术大咖或公司同事探讨，交流行业发展最新前沿技术。通过不同的平台和方式提升自我，才能不被行业所淘汰。
35岁现象，在国内IT圈还是比较普遍的，我个人认为，未雨绸缪，提前做好职业规划还是可以避免的。工作经验比较丰富，可以考虑增强其他方面的能力，往项目经理、研发主管、研发经理等方向发展，甚至可以考虑自己创业！只要自己足够优秀，年龄不是问题，职业不是问题。
全世界程序员一天都不干活，会怎么样？
这是一个非常有意思的问题，作为一名从业多年的程序员，我来回答一下。
由于互联网企业的工作节奏往往比较快，所以大部分程序员每天的工作安排还是比较饱满的，主要的工作任务包括新任务开发、已有项目的升级、调试bug以及一些新技术的研发等，如果全世界的程序员一天都不工作，那么对于调试bug的影响是比较大的，这可能会导致网络平台的瘫痪，甚至出现一些重大的安全事故。
互联网企业有大量的工作岗位，程序员是其中比较重要的岗位，技术岗位还包括运维、设计、产品经理、项目经理、测试等岗位，这些岗位的合作才能完成互联网产品的研发以及运营，当然还有很多非技术岗位，包括市场、运营等相关岗位。而程序员岗位涉及到整个互联网产品的研发过程，几乎每一个功能都需要有专业的程序员进行设计和开发，所以程序员是互联网企业中非常重要的岗位。
从互联网产品运营的角度来看，程序员的工作职责是保障产品的开发质量，能够达到三个重要的目标，分别是稳定性、结果的正确性以及交互的友好性，当然还包括易维护、安全等内容。对于程序员来说，要想保障软件开发的质量以及相关要求，一方面要不断提升自身的开发能力，另一方面也需要其他岗位同事的配合，比如测试、运维等岗位。
对于已经上线且稳定运营的互联网产品来说，即使程序员休息一天也不会有太大的影响，但是对于正在开发时期的互联网产品来说，时间是非常宝贵的，因为市场对于时间非常敏感，往往越早上线，机会也会越多一些。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！
