在中国建设银行工作五年，太累，想辞职，应该找哪一方面工作来填补？
钱钟书的《围城》第三章中，褚慎明说英国有句古话：“结婚仿佛金漆的鸟笼，笼子外面的鸟想住进去，笼内的鸟想飞出来。”工作又何尝不是如此。
2019年的就业形式相较于去年更加严峻了，据身边很多朋友、求职者反馈，现在要找一份称心的工作很困难，很多在离职后都后悔了，或者降薪、降低期望来找，但大多数都不是很如意。
所以我建议你慎重考虑哈，你在银行工作其实算不错的了，你不妨修个年假去体验一下其他较为辛苦的行业，你对于银行工作的满意度可能会大大提升！到时候你再考虑是否换工作哈！最后不管你怎么选择都祝你好运。
要是想让我说心里话，我建议你找一份体力活去试试，我说的这句话或许会被误解，不过很多事情其实就是这样，没有对比就没有感悟，学会珍惜眼前的一切，你的心里会轻松些，你就不觉得累了！且行且珍惜
在银行工作，都是会计出身的。很多人会羡慕银行的工作，有空调吹，朝9晚5的工作，在大银行上班，福利当然也是不用讲的。我有一份工作也是做了好几年，从一个小仓管做到出纳，店里的产品采购也是我，我成了店里的小“杂工”当老板放心都交给我做的时候，证明他相信我的能力，辛苦多少会有点，但是这些都是自己努力得来的，他生意做的多，一个月回来就几次，公司就交给我跟会计两个人打理了。这几年我除了工作，回家看父母，钱是赚到了一点，就是太困身的工作，月休3天。有时候休息还不能安心休息，管钱的人，事会多一点。为什么会辞掉这么好的工作，我也是想换一下工作环境，学习多一点其他知识，社会发展太快了，不努力只能被淘汰出局，当我接触物业前期的工作时候，学化妆，礼仪礼貌穿着，还接触到房地产的工作，学到的东西都是自己的，所以你可以跟着自己的心走，想学习多一点其他的工作，还是想继续稳定的银行工作了，需要自己衡量。
国企员工工资被降5000，公司说如果3个月后效益好补发，又不想辞职怎么办？
确实是一件比较坑爹的事情，一下子下降了5000元，不过我还是劝你老老实实待着，努力的拥抱这一变化，和领导一起渡过难关才是最明智的选择。
一、国企对员工还是比较负责任的，不到万不得已是不会降你工资的
这和一些民企有着本质的区别，不少民企即便账上有钱，可能也会因为这次疫情故意克扣员工的工资，而国企因为承担着一定的社会责任，至少不会胡来。既然你们企业说效益不好，工资下降5000，那一定是遇到了非常大的困难。
二、工资被降5000元，说明你的日常薪水并不低
我想即便是降了5000元，凭借你的薪水也饿不死，何况只有3个月的时间，3个月之后还会补发给你，单位至少有这样的承诺，这比外面的行业要好多了，简直是天使般的待遇。
我老婆公司是做旅游的，CEO直接宣布0薪，所有高管薪资减半，薪资什么时候恢复，那要看业务什么时候恢复，他们的业务主要是国内外的旅游市场，按照现在的情况来看，你觉得短时间内他们的薪资能恢复么，未来的半年内是不可能的了。
三、既然是不可抗力因素，那就好好配合企业，争取留个好印象
不要为无法改变的事情而烦恼，既来之则安之，既然无法改变，那就好好的拥抱变化，支持领导的决策，和领导一起想办法渡过这段困难时期，给领导留下一个好印象，这样后续也能方便你升职加薪。
我们很多人总是会质问老板为什么升职加薪的不是自己而是别人，那就要问问你在单位处于困难的时候，都为单位做了些什么，如果你第一个站出来反对降薪5000，即便领导不降你的薪资，那么你在单位的职业发展也到尽头了。
你好，你的工资降幅太大了，一下子降低5000元，这确实让人很难接受，但我认为你还是要接受单位的这种做法。理由有四，看完我的解释，我相信一定可以让你释怀。
1.你们单位肯定受疫情影响较大，效益下降严重，所以才迫不得已降低你们员工的工资待遇，你作为员工必须理解单位的这种做法，要有大局意识，所以应该接受单位的降薪决定。
2.你的工资一次性降低5000元，虽然降幅比较大，但同时也表明你的整体工资一定比较高，至少过万，否则也不会把你的工资降低这么多，所以即便单位降低了5000元月薪，你的工资收入还有至少5000元的水平，甚至更高，所以你虽然工资降低了不少，但比起企业单位的员工待遇又要好很多，因此我认为你应当接受单位的这种降薪做法。
3.最为关键的一点是你们单位承诺员工如果3个月后效益变好了就会补发工资，因此这意味着你们的实际收入并不会减少，而且你们单位的效益将来很有可能会变好，因为你们单位是国企，有很大的优势和很多的资源，所以大概率的来说，现在降低的部分工资将会在以后补回来。因此从长远考虑，我认为你们员工当然应该接受单位的临时降薪做法。
4.你们单位是国企，你是国企员工，你有稳定的工作，这是你工资有保障的根基，虽然你们单位现在把你的工资降低了5000元，但你以后能得到补发，并且你本人又不想辞职，所以这种情况下你只能选择服从单位的做法。
总之我认为，你们单位是国企，你是国企正式员工，单位现在效益下滑要降低你的工资，这也是无可奈何的事，加上单位承诺以后效益好了会给你们补发工资，而你自己又不想因为单位降薪而辞职，所以你只能选择接受单位的降薪做法，虽然短时间内会影响你的收入，但长期来看并不会影响你，所以当然要选择接受和服从，这也算是你对单位的支持和贡献。
被降五千，看不看白经常看到挣二、三千的，你挣的真多，如果有挣四千九的怎么办，改放初单位买国库卷大家都不怨买，按五资比例分摊，而不是平摊，国企领导办事是严格掌握国家政策的，决不敢胡来，真没钱了暂时少发，已说明今后再补，同舟共济有什么不可以的
现在银行员工待遇如何？年终奖高吗？
银行职员现在叫金融民工了，在街上摆摊做宣传，拉存款。ETC都快害死银行员工了，进银行还得是财经院校的毕业，门槛高收入低。听着工资定的高可是任务高的完不成。工资自然拿不到手，有门路的能拉来存款拿工资，绝大多数的员工是拿不到高工资的。银行的黄金时代已经结束了。
现在银行员工待遇如何？年终奖高吗？
第一点：银行员工的拿到手的工资不是很高，有点内似同地区.同职称的公务员工资待遇。以我知道的一个偏远城市来说，银行网点的一线员工一个月大概薪资在三千来块钱吧（不包含奖金等什么的），看起来不是很高，但是这个城市你去人才市场看看，人才市场里的工资也就两三到千块钱，一比较其实也不算很低。
第二点：银行员工的六险两金待遇还是不错的，前面只是对比了基础薪资。这一块的福利待遇是一般私企无法比较的，这里不是说私企没有五险一金，而是说私企一般你不是中高层，它所提供给你的五险一金一定是最低缴费基数。但是话说回来相比较公务员还是待遇差了一点。
第三点：以一个业绩好的理财经理的全年工资来说，大约一年八到十万块钱。如果业绩差点也是六万起步。其实在小城市这个稳定的年收入还是比较不错的了。
总结一下：国有五大行薪资待遇还是有差别的，我只是列举了其中某一家银行的基层员工待遇而已，并不代表所有银行待遇都一样，五大行里面建行.交行待遇最高，但是考核压力也是最大和最严格的，其次的顺序是中行.工行.农行，大概也是这么个顺序了
银行员工现在的待遇是三四千元，这是基层的标准，所谓的高薪资也是自己做出来的，完成了考核指标。如果什么事情都没做，或做得少，可能拿高收入，高年终奖金吗？过去吃大锅饭还可以，现在大锅饭 谁给你吃呢？
事实上，银行基层员工的收入都是靠自己做出来的，只有考核过关了，才有奖金，才会有收入，一天到晚想混进银行，在里面混个高薪，过去是有的，现在根本不存在了。现在上市银行自己业绩都在下滑，可能给每个人都几十万，上百万的收入吗?
真实上的银行员工是收入不高，付出很多，压力也很大，而且对客户有耐心。更关键的是，银行现在的物理网点都在关闭，银行都在大幅裁员，银行的业务的98%可以在网上办理的，又何苦再跑营业网点呢？现在银行这种岗位不吃香了，所有的收入都要靠自己做出来的，没有天天可以拿高奖金的，天上会掉馅饼的好工作。
